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Infra-estrutura

• Construção de:
• 01 escada ligando o 2º andar da FAP ao anexo 02 da IES;
• 02 estacionamentos para alunos, 01 para carro e outro para moto, e disponibilização de um terceiro para professores;
• 01 sala específica para o setor de marketing e
• 02 salas de aula, com capacidade para 60 alunos cada, 01 sala do NDE, 01 sala de pesquisa, 01 sala de estudo, 01 sala de atendimento individual, 03 salas para a Direção com recepção própria e 01 laboratório de simulação empresarial.
• Modificação no layout das carteiras visando otimizar o espaço da sala.
• Melhoria da iluminação das salas de aula e sinalização do prédio.
• Ampliação: do espaço destinado ao NTI; do NexTI e da rampa de acesso ao anexo 03 da FAP.

Acessibilidade - Inclusão

• Atendimento individualizado de alunos com necessidades especiais.
• Construção de mais dois banheiros adaptados para pessoas com necessidades especiais.
• Aquisição de: 01 cadeira automática para acesso de pessoas com dificuldade de locomoção ao anexo 02 da FAP; mais 01 cadeira de rodas a ser utilizada nas rampas e novas mesas adaptadas para os alunos especiais.
• Oferta da disciplina de LIBRAS para os seus cursos, reconhecendo a importância de criar formas de comunicação com Deficientes Auditivos - DAs.
• Implementação de formulário adequado (tamanho da fonte) nos setores da FAP, para alunos com Baixa Visão.

Tecnologia e Comunicação

• Utilização de grupos de discussão virtual para os docentes.
• Implementação do FAPSMS – torpedos institucionais.
• Intensificação do contato via telefone e e-mail com docentes e discentes.
• Implantação da Ouvidoria com sala própria.
• Investimento na divulgação externa da Instituição e das atividades que desenvolve.
• Aquisição de um Sistema Eletrônico de Informações - mural eletrônico.
• Reformulação e atualização permanente do site da FAP.
• Inauguração de mais 02 laboratórios de informática (2º andar).
• Disponibilização de um notebook e um projetor multimídia por sala de aula, além de equipamentos específicos para cada curso.
• Disponibilização de um provedor próprio e com 03 servidores, sendo 01 de banco de dados e 02 de internet.
• Atualização do link, contratado da Embratel, que foi ampliado de 1MB para 2MB, exclusivo para a internet sem fio, e de 1MB para 5MB, para ambientes administrativos melhorando o acesso direto do usuário aos serviços informatizados.
• Ampliação da memória de 48 computadores dos laboratórios de informática.
• Aquisição de 01 software de jogos empresariais que está sendo utilizado no Laboratório de Simulação Empresarial.
• Disponibilização das Orientações Acadêmicas no site da FAP.
• Aquisição de mais 01 quadro interativo - lousa digital.
• Aquisição de mais 02 computadores para a sala dos professores.

Biblioteca

• Construção de 07 salas de estudo em grupo, 01 de projeção de vídeo, 01 laboratório de informática e 01 sala administrativa.
• Ampliação da informatização do acervo e dos serviços de acesso à internet.
• Manutenção da aquisição semestral de cerca de 1.200 exemplares, contando hoje com o quantitativo discriminado na tabela 01:

• Ampliação do tempo de permanência com o material emprestado.
• Disponibilização do acervo para seus colaboradores.
• Intensificação da divulgação dos seus serviços.

Políticas de Pessoal (Docentes e Colaboradores)

• Contratação de: coordenadores de Curso com tempo integral; coordenadores para Estágio e Atividades Complementares, dos três cursos; 01 coordenador de Pesquisa para cada curso; professores com mestrado e/ou doutorado e 02 funcionários para o setor de Tecnologia da Informação.
• Aumento do percentual de professores em tempo integral e parcial, destinando parte deste tempo para atividades de pesquisa e de extensão.
• Intensificação dos encontros pedagógicos, reuniões e capacitações dos colaboradores e docentes da FAP.
• Incentivo à formação e qualificação dos colaboradores e docentes da FAP e de seus parentes diretos sob a forma de desconto nas mensalidades dos cursos da FAP.
• Inscrições gratuitas, de colaboradores e docentes, em todos os eventos e cursos de extensão promovidos pela FAP.
• Elaboração do plano de cargos e carreira docente e técnico-administrativo - aguardando homologação do Ministério de Trabalho e Emprego.
• Realização de treinamento para a equipe de apoio e de serviços gerais.
• Modificação do pessoal da lanchonete – melhorando o atendimento.

Acadêmico

• Ampliação da divulgação da Missão da FAP.
• Reorganização e divulgação das orientações acadêmicas para docentes (livreto) e dos procedimentos acadêmicos para os discentes (site).
• Otimização da assistência aos discentes pela Direção Acadêmica, através das Coordenações de Cursos, dos Apoios Acadêmicos e da Coordenação Pedagógica.
• Promoção e participação em congressos, seminários, palestras, encontros locais, regionais, nacionais e internacionais nos seus diversos níveis (apresentação de trabalhos e/ou frequência).
• Formação de parcerias e convênios com empresas públicas e privadas: SEBRAE, CIEE, IEL, ISBET, CDL, Correios, Justiça Federal, Ministério Público Estadual, Defensoria Pública Estadual, Ministério Público do Trabalho, dentre outras.
• Realização das eleições para representantes do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão – CEPE e do Conselho Superior – CONSUP.
• Implementação dos Conselhos de Curso de Direito, Administração e Sistemas de Informação.
• Agilidade no cumprimento dos prazos dos processos da Secretaria Acadêmica.
• Estímulo aos diretórios acadêmicos que possuem sala própria e acesso facilitado à Direção para atendimento de reivindicação, críticas e sugestões.
• Incentivo às várias atividades complementares coordenadas por professores com dedicação parcial ou total, como seminários, exposições, debates, grandes encontros com palestrantes externos, cursos de férias, semanas científicas e de extensão, estimulando o envolvimento dos discentes e docentes como participantes e organizadores das atividades.
• Melhor gerenciamento dos cursos de nivelamento e complementação acadêmica.
• Incremento da política de estágio, com a ampliação das parcerias com empresas e instituições da Região.
• Manutenção da política de redução das ausências docentes, bem como o estímulo às substituições de aulas, conseguindo com isso manter um índice muito baixo de aulas vagas.
• Implementação de política de acompanhamento dos egressos. Tendo sido realizado o mapeamento de onde estão inseridos no mercado de trabalho, bem como seus interesses na educação continuada. Além disso, foi ministrada a palestra: "Desafios para os Atuais e Novos Administradores: competências e atitudes", ocasião em que os alunos receberam a carteira de identidade profissional emitida pelo Conselho de Administração.
• Acompanhamento: do desempenho docente e discente; da qualidade do ensino ofertado e dos índices de evasão e abandono.

Administrativo/Financeiro

• Implementação gradativa do Sistema de Gestão da Qualidade baseado na norma ISO 9001.
• Descontos especiais na aquisição de livros na Livraria FAP.
• Controle do índice de inadimplência, mantendo-o em torno de 15%, considerado aceitável, mesmo em um ano de dificuldade econômica mundial, desencadeada pela crise da bolha imobiliária americana.
• Elevação de 2% para 3% na reserva de recursos para financiar os programas de iniciação científica, os projetos de pesquisa e extensão; e de 1,5% para 2,5% para a capacitação de recursos humanos.
• Manutenção da melhor hora-aula da região e superior à de várias IES da capital do estado do Ceará, além de nunca ter registrado atraso no pagamento dos salários de seus professores e colaboradores.

Políticas de Pesquisa

• Consolidação do Programa de Iniciação Científica.
• Implementação de 05 bolsas de Iniciação Científica.
• Premiação dos 03 melhores trabalhos de pesquisa apresentados no II Encontro de Iniciação Científica/I Encontro de Extensão da FAP.
• Aumento no número de publicações de discentes e docentes.
• Disponibilização de ajuda financeira para professores que participam, com publicação, em eventos científicos.

Políticas de Extensão e Responsabilidade Social

• Incentivo à participação da comunidade acadêmica em Projetos de Extensão.
• Implementação de 08 bolsas de estágio para alunos do curso de Sistemas de Informação (03 no NTI e 05 no NexTI).
• Realizações:
• atendimentos gratuitos à população carente no Núcleo de Prática Jurídica – NPJ, em parceria com a Defensoria Pública do Estado do Ceará;
• semanas dos cursos de Direito, Administração e Sistemas de Informação;
• ações de Responsabilidade Social;
• I Encontro de Extensão em conjunto com o II de Iniciação Científica;
• cursos para comerciantes informais da cidade (camelôs), por intermédio da Empresa Júnior (ADS);
• projetos de inclusão digital desenvolvidos pelo Núcleo de Extensão em Tecnologia da Informação – NExTI;
• Seminários de Integração “Sociedade e Acadêmicos do Curso de Direito”;
• projetos: “Melhor Idade” e “Voto não tem preço, tem conseqüências” e
• 1ª Mostra audiovisual, que apresentou o resultado de pesquisa desenvolvida sobre cultura local, religiosidade e proteção ao meio ambiente.
• Premiação dos 03 melhores trabalhos de extensão apresentados no II Encontro de Iniciação Científica/I Encontro de Extensão da FAP.
• Manutenção da arrecadação de alimentos não perecíveis nas inscrições dos eventos promovidos pela FAP, com doação desses alimentos a entidades filantrópicas.

Políticas de Extensão e Responsabilidade Social

• Aperfeiçoamento da operacionalização e abrangência de suas atividades.
• Diversificação das estratégias de coleta de informações.
• Ampliação da sua composição que passou a contar com 02 representantes de cada segmento institucional.
• Reformulação dos questionários, enfatizando as 10 dimensões do SINAES de forma objetiva e direta, gerando maior adesão dos segmentos, o que pode ser comprovada pelos seguintes dados: 53,64% dos discentes (56,52% de Administração, 49,64% de Direito e 68,42% de Sistemas de Informação); 69,09% dos docentes; 79,24% dos colaboradores e 100% dos coordenadores.

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Fonte: Faculdade Paraíso do Ceará